INDEX ÉGALITÉ FEMME-HOMME

La Clinique St-Joseph présente son index égalité « Femme-Homme » pour l’année 2025 : 

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37/40
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations : 35/35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Résultat global :               92/100